Στις 14 και 15 Ιουλίου οι εξετάσεις στην ΕΣΔΔΑ

Οι εκλογές ανέβαλαν τη διεξαγωγή των εξετάσεων στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης. Η κεντρική επιτροπή του 22ου διαγωνισμού αποφάσισε τη μετάθεση των γραπτών εξετάσεων των μαθημάτων του προκαταρκτικού
σταδίου για τις 14 και 15 Ιουλίου 2012. Τα εξεταστικά κέντρα και οι ώρες διεξαγωγής των εξετάσεων θα γνωστοποιηθούν με νεότερη ανακοίνωση.

Ο διαγωνισμός αφορά την κάλυψη 80 θέσεων σπουδών στην ΕΣΔΔΑ. Πρόκειται για έναν από τους πιο ελκυστικούς διαγωνισμούς του Δημοσίου, καθώς η Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης δημιουργεί δημοσίους υπαλλήλους καριέρας που φτάνουν ψηλά στην ιεραρχία.

Δικαίωμα συμμετοχής στον διαγωνισμό έχουν ιδιώτες αλλά και υπάλληλοι δημόσιων υπηρεσιών, ΝΠΔΔ και Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α’ και Β’ βαθμού που κατέχουν πτυχίο Ανώτατης Εκπαίδευσης Πανεπιστημιακού ή Τεχνολογικού Τομέα. Ο διαγωνισμός περιλαμβάνει δύο στάδια: το προκαταρκτικό και το τελικό.

Το προκαταρκτικό στάδιο του διαγωνισμού περιλαμβάνει γραπτή δοκιμασία των υποψηφίων υποχρεωτικά στα ακόλουθα μαθήματα:
- Οργάνωση και Λειτουργία του Κράτους
- Πολιτική Οικονομία και Δημόσια Οικονομική

Στο τελικό στάδιο η εξέταση περιλαμβάνει υποχρεωτική γραπτή δοκιμασία στο γνωστικό πεδίο «Δημόσια διοίκηση» και γραπτή και προφορική εξέταση σε ακόμη ένα από τα ακόλουθα γνωστικά πεδία:

1. Περιβάλλον - Ποιότητα ζωής

2. Διεθνείς οικονομικές σχέσεις

3. Εφαρμοσμένη πληροφορική

4. Κοινωνική διοίκηση

5. Οικονομική του χώρου και περιφερειακή πολιτική

Επιπλέον, οι υποψήφιοι θα εξεταστούν σε μία ξένη γλώσσα της επιλογής τους μεταξύ της αγγλικής, της γαλλικής, της γερμανικής, της ισπανικής ή της ιταλικής. Ο μέσος όρος των δύο βαθμολογητών είναι ο βαθμός επίδοσης του υποψηφίου στη γραπτή εξέταση. Σε περίπτωση που υπάρχει διαφορά βαθμών μεγαλύτερη των οκτώ (8) μονάδων, γίνεται βαθμολόγηση και από τρίτο βαθμολογητή.

Η προφορική εξέταση γίνεται από τριμελή επιτροπή. Ο μέσος όρος της γραπτής και της προφορικής βαθμολογίας καθορίζει τον τελικό βαθμό στην ξένη γλώσσα. Οι βαθμολογητές ορίζονται από την ΚΕΕ. Ο μέσος όρος των βαθμών στις τρεις δοκιμασίες του τελικού σταδίου και στις δύο δοκιμασίες του προκαταρκτικού σταδίου αποτελεί τον τελικό βαθμό του εξεταζομένου, σύμφωνα με τον οποίο κατατάσσεται στον τελικό πίνακα εισαγομένων στη Σχολή.

Στα μαθήματα που εξετάζονται οι υποψήφιοι, η βάση επιτυχίας τόσο στη γραπτή όσο και στην προφορική εξέταση είναι ο αριθμός είκοσι πέντε. Οι ώρες και ο τόπος διεξαγωγής των εξετάσεων θα γνωστοποιηθούν στους ενδιαφερομένους με ανακοίνωση που θα αναρτηθεί στο κτίριο και στον δικτυακό τόπο του ΕΚΔΔΑ www.ekdda.gr.

Περισσότερες πληροφορίες παρέχονται στα τηλέφωνα της ΕΣΔΔΑ: 213-1306238, 213-1306257, 213-1306242, 213-1306455 και 213-1306310. Πληροφορίες παρέχει και το Περιφερειακό Ινστιτούτο Επιμόρφωσης του ΕΚΔΔΑ στη Θεσσαλονίκη (Ι. Κωλέττη 25Δ’, τηλ.: 2313-321170, 2313-321104).


Αιτήσεις για 5.000 ιατρούς στον ΕΟΠΠΥ
Στις 31 Μαΐου εκπνέει η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων για την πρόσληψη 5.000 θεραπευτών ιατρών για τους ασφαλισμένους του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ) και τα μέλη των οικογενειών αυτών, για χρονικό διάστημα δύο (2) ετών. Από το σύνολο των ιατρών οι δύο χιλιάδες (2.000) θα είναι παθολόγοι ή γιατροί γενικής ιατρικής, οι χίλιοι (1.000) παιδίατροι και οι υπόλοιποι καρδιολόγοι, οφθαλμίατροι, γυναικολόγοι, ΩΡΛ, δερματολόγοι-αφροδισιολόγοι, ορθοπεδικοί, πνευμονολόγοι, ουρολόγοι, γαστρεντερολόγοι, ρευματολόγοι, νευρολόγοι, γενικοί χειρουργοί, ψυχίατροι, ενδοκρινολόγοι, αλλεργιολόγοι, νεφρολόγοι, νευροχειρουργοί, παιδοψυχίατροι, πλαστικοί χειρουργοί, χειρουργοί θώρακος, χειρουργοί παίδων, αγγειοχειρουργοί, αιματολόγοι, ογκολόγοι, φυσίατροι, ανάλογα με τις κατά τόπους ανάγκες του Οργανισμού. Πληροφορίες δίνονται στο τηλέφωνο 210-6871744.


155 θέσεις στο ΙΝ.Ε.-ΓΣΕΕ Κυκλάδων
Το ΙΝ.Ε.-ΓΣΕΕ ανακοινώνει την πρόσληψη 155 ατόμων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας 5 μηνών, για την υλοποίηση προγράμματος Κoινωφελούς Χαρακτήρα (ΚΟΧ) στον νομό Κυκλάδων. Το νέο προσωπικό θα απασχοληθεί στους δήμους Σικίνου, Μυκόνου, Σερίφου, Πάρου, Μήλου, Ιου, Φολεγάνδρου, Ανάφης και Αντιπάρου. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΚΟΧ 1 και να την υποβάλουν μαζί με τα αντίστοιχα δικαιολογητικά ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στην ακόλουθη διεύθυνση: ΙΝ.Ε.-ΓΣΕΕ Περιφερειακό Κυκλάδων, ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΟΧ, Ανδρέα Κάργα 62 Ερμούπολη, 84100 Σύρος. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων θα ανακοινωθεί μετά την ορκωμοσία της νέας κυβέρνησης. Πληροφορίες δίνονται στα τηλέφωνα 22810-85306 και 22810-81692.


Επιστήμονες στο Ελληνικό Κέντρο Θαλάσσιων Ερευνών
Το Ελληνικό Κέντρο Θαλάσσιων Ερευνών προκήρυξε τρεις θέσεις πολύ υψηλών προσόντων. Θα προσληφθούν: 1 ΠΕ Βιολόγος για την παρακολούθηση της οικολογικής ποιότητας υδάτων ποταμών, παρακτίων και μεταβατικών υδάτων της Ελλάδας. 1 ΠΕ Βιολόγος με μεταπτυχιακό δίπλωμα ειδίκευσης συναφές με τη Διαχείριση Περιβάλλοντος / Οικολογική ποιότητα ρεόντων υδάτων. 1 πτυχιούχος ΑΕΙ Θετικών Επιστημών κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών σχετικά με την υδρομορφολογία ή την οικολογία των ποταμών. Οι αιτήσεις των υποψηφίων θα πρέπει να συνοδεύονται από βιογραφικό σημείωμα και θα γίνονται δεκτές μέχρι και τις 31 Μαΐου 2012 στα γραφεία του ΕΛΚΕΘΕ, 46,7 χλμ. Λεωφ. Αθηνών-Σουνίου, Ανάβυσσος Αττικής (περιοχή Μαύρο Λιθάρι), Τ.Κ. 19013, Τ.Θ.: 712. Πληροφορίες στο τηλ.: 22910-76331.


Μελέτη για τη βελτίωση της απασχολησιμότητας των νέων
Στo φόρουμ για την απασχόληση των νέων που διοργάνωσε ο Παγκόσμιος Οργανισμός Εργασίας, η ManpowerGroup, παγκόσμιος ηγέτης στις καινοτόμες λύσεις ανθρώπινου δυναμικού, έδωσε στη δημοσιότητα τη νέα μελέτη της με τίτλο «Ζητούνται: νέοι με ενέργεια και θέληση για καριέρα». Η μελέτη της ManpowerGroup προτείνει σε επιχειρήσεις και οργανισμούς αποτελεσματικές, βιώσιμες λύσεις για την αποφυγή του φαινομένου της «χαμένης γενιάς». Το πρόγραμμα προτείνει σε επιχειρήσεις και οργανισμούς τέσσερις δεσμίδες λύσεων για την αντιμετώπιση του ζητήματος της ανεργίας των νέων:

1. Συμμετοχή σε σχολικά προγράμματα επαγγελματικού προσανατολισμού: Μέσω της συνεργασίας τους με σχολεία και
εκπαιδευτικούς οργανισμούς, οι εργοδότες έχουν τη δυνατότητα να βελτιώσουν την ποιότητα των υπηρεσιών συμβουλευτικής προς τους νέους, τη στιγμή που οι μαθητές καλούνται να πάρουν σημαντικές αποφάσεις για το επαγγελματικό μέλλον τους.

2. Προώθηση μιας πιο θετικής εικόνας για την επαγγελματική εκπαίδευση: Η ετήσια Ερευνα Ελλειψης Ταλέντου της ManpowerGroup εντοπίζει ένα συνεχιζόμενο έλλειμμα ανθρώπινου δυναμικού με τεχνική κατάρτιση. Ομως τα προγράμματα επαγγελματικής εκπαίδευσης θεωρούνται κατώτερα των ακαδημαϊκών, γεγονός που εμποδίζει τους νέους να στραφούν σε αυτά. Υπάρχει υψηλή ζήτηση για καταρτισμένους τεχνικούς και τεχνίτες, όσο και για τις ανταγωνιστικές αμοιβές.

3. Δημιουργία και συμμετοχή σε προγράμματα απόκτησης επαγγελματικής πείρας: Οι νέοι πρέπει να αποκτήσουν την απαιτούμενη πείρα που θα αποδεικνύει στους εργοδότες ότι είναι σε θέση να εφαρμόσουν τις ικανότητές τους σε ένα επαγγελματικό περιβάλλον. Προγράμματα πρακτικής άσκησης, έργα συγκεκριμένης διάρκειας και προσωρινή απασχόληση είναι μερικές από τις λύσεις που βοηθούν τους νέους να αποκτήσουν εργασιακή πείρα.

4. Επένδυση στη δημιουργία ποιοτικών, entry-level θέσεων: ένας τρόπος για να αυξηθεί ο αριθμός των θέσεων για νέους που ξεκινούν τη σταδιοδρομία τους είναι να αυξηθεί ο αριθμός των ατόμων που δημιουργούν θέσεις εργασίας.


ΣΠΥΡΟΣ ΜΙΧΑΛΟΠΟΥΛΟΣ
Στις 14 και 15 Ιουλίου οι εξετάσεις στην ΕΣΔΔΑ