Για δεκαετίες, ένα πτυχίο μηχανικού θεωρούνταν μία από τις πιο ασφαλείς επιλογές για έναν νέο που αναζητούσε επαγγελματική αποκατάσταση. Τα τελευταία χρόνια, όμως, η εικόνα αλλάζει, ιδιαίτερα στον τεχνολογικό κλάδο, όπου η τεχνητή νοημοσύνη και η επιβράδυνση των προσλήψεων έχουν αυξήσει τον ανταγωνισμό για τις θέσεις εισόδου.
Στοιχεία του LinkedIn που δημοσιεύθηκαν από το Forbes δείχνουν ότι οι προσλήψεις νέων αποφοίτων στις ΗΠΑ μειώθηκαν συνολικά κατά 20% από τον Δεκέμβριο του 2019 έως τον Απρίλιο του 2026. Για τους αποφοίτους μηχανικής η πτώση ήταν μεγαλύτερη, φτάνοντας το 25%.
Πρόκειται για τη μεγαλύτερη μείωση μεταξύ των 20 δημοφιλέστερων πανεπιστημιακών ειδικοτήτων που εξετάζει η συγκεκριμένη ανάλυση.
Πτυχίο και πρακτική εμπειρία δεν αρκούν πάντα
Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι ο 23χρονος Ryon Baldwin-Williams, απόφοιτος πληροφορικής της School of Engineering του Michigan State University. Κατά τη διάρκεια των σπουδών του είχε πραγματοποιήσει πρακτική άσκηση σε μεγάλες εταιρείες, μεταξύ άλλων στην Accenture και στη Rocket Companies.
Παρά την εμπειρία αυτή, περισσότερο από έναν χρόνο μετά την αποφοίτησή του εξακολουθούσε να αναζητά μόνιμη θέση ως μηχανικός λογισμικού. Για να εξασφαλίζει εισόδημα, ανέλαβε ως freelancer τη δημιουργία ιστοσελίδων και εφαρμογών.
Η περίπτωση αυτή δεν αποτελεί από μόνη της απόδειξη για το σύνολο της αγοράς, αλλά αποτυπώνει τη δυσκολία που αντιμετωπίζουν αρκετοί νέοι απόφοιτοι στην προσπάθειά τους να περάσουν από τις σπουδές στην πρώτη μόνιμη θέση εργασίας.
Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει τη ζήτηση
Η άνοδος της τεχνητής νοημοσύνης συμπίπτει με αλλαγές στις ανάγκες των τεχνολογικών εταιρειών. Μέρος των εργασιών που στο παρελθόν απαιτούσαν μεγάλο αριθμό προγραμματιστών αυτοματοποιείται ή πραγματοποιείται πλέον με τη βοήθεια εργαλείων AI.
Αυτό δεν σημαίνει ότι εξαφανίζεται η ανάγκη για μηχανικούς. Αντίθετα, μεταβάλλεται το είδος των δεξιοτήτων που αναζητούν οι εργοδότες, με μεγαλύτερη έμφαση στην αξιοποίηση της AI, στην επίλυση σύνθετων προβλημάτων και στην εφαρμογή τεχνολογίας σε πραγματικές επιχειρησιακές ανάγκες.
Παράλληλα, οι εταιρείες τεχνολογίας έχουν περιορίσει σε αρκετές περιπτώσεις τις προσλήψεις αρχικού επιπέδου, αυξάνοντας τον ανταγωνισμό μεταξύ των νέων αποφοίτων.
Οι αμοιβές παραμένουν υψηλές
Η δυσκολία στην εύρεση της πρώτης εργασίας δεν σημαίνει ότι οι μηχανικοί έχουν πάψει να είναι καλά αμειβόμενοι.
Σύμφωνα με εκτίμηση της National Association of Colleges and Employers, οι απόφοιτοι μηχανικής και επιστήμης υπολογιστών στις ΗΠΑ για το 2026 αναμενόταν να ξεκινήσουν την επαγγελματική τους πορεία με μέσες ετήσιες αποδοχές άνω των 81.000 δολαρίων.
Το ζήτημα, επομένως, δεν είναι τόσο το ύψος της αμοιβής όσο η πρόσβαση στην πρώτη θέση εργασίας.
Δεν αφορά όλους τους μηχανικούς με τον ίδιο τρόπο
Τα στοιχεία αφορούν κυρίως την αγορά εργασίας των ΗΠΑ και ιδιαίτερα τους νέους αποφοίτους. Δεν σημαίνουν ότι κάθε ειδικότητα μηχανικού αντιμετωπίζει την ίδια κατάσταση ή ότι το πτυχίο έχει χάσει συνολικά την αξία του.
Μάλιστα, η αγορά εργασίας εξακολουθεί να εμφανίζει ελλείψεις σε εξειδικευμένες τεχνικές δεξιότητες. Η πρόκληση είναι ότι η αξία ενός πτυχίου συνδέεται πλέον περισσότερο με την εξειδίκευση, την πρακτική εμπειρία και την ικανότητα προσαρμογής στις νέες τεχνολογίες.
Η εικόνα στην Ελλάδα
Η διεθνής τάση δεν μεταφέρεται αυτούσια στην Ελλάδα. Σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ, η ελληνική αγορά εξακολουθεί να αντιμετωπίζει σημαντικές ελλείψεις σε εξειδικευμένο προσωπικό, μεταξύ άλλων σε ειδικότητες μηχανικής, μεταποίησης και παραγωγής.
Ταυτόχρονα, ο ΟΟΣΑ επισημαίνει ότι οι εργοδότες δίνουν ολοένα μεγαλύτερη βαρύτητα στις αποδεδειγμένες δεξιότητες και όχι μόνο στους τυπικούς τίτλους σπουδών.
Το μήνυμα που προκύπτει δεν είναι ότι «το πτυχίο μηχανικού δεν αξίζει». Είναι ότι η σχέση ανάμεσα στο πτυχίο και την επαγγελματική ασφάλεια δεν είναι πλέον τόσο αυτόματη όσο στο παρελθόν.
``` Τα στοιχεία για τη **μείωση 25% στις προσλήψεις αποφοίτων μηχανικής στις ΗΠΑ** προέρχονται από δεδομένα του LinkedIn που δημοσίευσε το Forbes και αφορούν την περίοδο Δεκέμβριος 2019–Απρίλιος 2026. Η εικόνα δεν σημαίνει ότι οι μηχανικοί αντιμετωπίζουν γενικευμένη ανεργία. Ο ΟΟΣΑ επισημαίνει ότι οι αγορές εργασίας παραμένουν ανθεκτικές, αλλά οι νέοι που εισέρχονται στην αγορά δυσκολεύονται περισσότερο, ενώ οι εργοδότες στρέφονται ολοένα περισσότερο στις αποδεδειγμένες δεξιότητες. Για την **Ελλάδα**, μάλιστα, η εικόνα είναι διαφορετική: ο ΟΟΣΑ καταγράφει σημαντικές ελλείψεις σε εξειδικευμένες δεξιότητες, μεταξύ άλλων στη μηχανική, τη μεταποίηση και την παραγωγή.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου