συμβασιούχοι του Δημοσίου που σήμερα υπολογίζονται σε 5.500 με 6.000 εργαζομένους.
Μόνο στους δήμους οι συμβασιούχοι που έχουν επιστρέψει με δικαστικές αποφάσεις ξεπερνούν τους 3.500 υπαλλήλους
Η νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που αποσύρθηκε έθετε ως στόχο να βάλει ένα τέλος στις διαρκείς αναβολές των δικαστηρίων που πραγματοποιούνταν με υπαιτιότητα κυρίως των εργαζομένων, όπως αναφέρουν κυβερνητικές πηγές.
Αξιοποιώντας την καθυστέρηση στον ορισμό των δικαστηρίων που φτάνει στην Αθήνα μέχρι και τον 1,5 χρόνο και «κερδίζοντας» συνεχείς αναβολές στην εκδίκαση των υποθέσεων για διαφόρους λόγους, υπάρχουν σήμερα συμβασιούχοι που έχει ολοκληρωθεί η σύμβασή τους και έχουν επιστρέψει στις θέσεις τους με προσωρινές διαταγές των δικαστηρίων, στις οποίες εργάζονται και αμείβονται για 7 ή 8 χρόνια.
Χιλιάδες συμβασιούχοι έργου και ορισμένου χρόνου κυρίως στην τοπική αυτοδιοίκηση, μετά τη λήξη της σύμβασής τους, κατέφευγαν στα δικαστήρια με την υποστήριξη ακόμα και μεγάλων δικηγορικών γραφείων.
Επικαλούνταν το γεγονός ότι «καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες» και ότι θα έπρεπε να συνεχίσουν να εργάζονται, αξιοποιώντας «παράθυρα» της πολυδαίδαλης νομοθεσίας αλλά και την υπεράσπιση κρατικών λειτουργών, δημοτικών αρχόντων κατά κύριο λόγο, που παρίστανται και ζητούσαν από τους δικαστές να εκδώσουν προσωρινές διαταγές για να μην καταρρεύσουν οι υπηρεσίες που δεν διαθέτουν το απαραίτητο προσωπικό, όπως ανέφεραν χαρακτηριστικά.
Αυθημερόν εκδικάζονταν οι αιτήσεις προσωρινών διαταγών τις οποίες κέρδιζαν τις περισσότερες φορές οι εργαζόμενοι και επέστρεφαν στην εργασία τους. Παράλληλα κατατίθενται από τους εργαζόμενους μέσω των δικηγόρων που τους αντιπροσωπεύουν αιτήσεις ασφαλιστικών μέτρων για τις οποίες ορίζεται δικαστήριο εντός 3 μηνών. Μετά την εκδίκαση της υπόθεσης για τα ασφαλιστικά μέτρα ακολουθεί και το δικαστήριο που θα εξετάσει την κύρια αγωγή και θα λάβει τελεσίδικη απόφαση για το μέλλον του εργαζόμενου.
Μέχρι αυτό το σημείο η πορεία των δικαστικών αποφάσεων είναι ομαλή στις περισσότερες περιπτώσεις. Η
κύρια αγωγή θα έπρεπε να εκδικάζεται εντός ενός μηνός μετά τα ασφαλιστικά μέτρα όμως στα δικαστήρια της Αθήνας -για παράδειγμα- ορίζονταν δικαστήρια μετά από 1,5 ή 2 χρόνια λόγω του όγκου των υποθέσεων που χειρίζεται η Δικαιοσύνη.
Οταν πραγματοποιείται το δικαστήριο, οι δικηγόροι των απασχολουμένων συνήθως ζητούν αναβολές για διάφορους λόγους (οικογενειακούς ή άλλους) με αποτέλεσμα να επιτυγχάνουν μέσω των αναβολών την παραμονή των πελατών τους στην εργασία τους. Δύο αναβολές των προγραμματισμένων δικαστηρίων οδηγούν στην παραμονή του εργαζόμενου στη θέση του για 3 ή 4 χρόνια.
Μόνο στους δήμους -σύμφωνα με στοιχεία της ΠΟΕ ΟΤΑ- οι συμβασιούχοι που έχουν επιστρέψει με δικαστικές αποφάσεις ξεπερνούν τους 3.500 υπαλλήλους.
ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ
Τι προέβλεπε η ρύθμιση Μανιτάκη
Η νομοθετική ρύθμιση Μανιτάκη προέβλεπε ότι θα απολύονταν αμέσως όσοι συμβασιούχοι απασχολούνταν με προσωρινές δικαστικές αποφάσεις ή ασφαλιστικά μέτρα εάν δεν είχαν προχωρήσει στην κατάθεση αίτησης για το επόμενο στάδιο εκδίκασης των υποθέσεών τους.
Η διάταξη ουσιαστικά «καταργούσε» την ισχύ των δικαστικών αποφάσεων, γεγονός που αποτέλεσε το σημείο τριβής στο κυβερνητικό στρατόπεδο, όπου τελικά αποφασίστηκε να κατατεθεί εκ νέου η νομοθετική ρύθμιση με ευθύνη του υπουργείου Δικαιοσύνης.
Τα κόμματα που στηρίζουν την κυβέρνηση συνομολογούν ότι θα πρέπει να δοθεί ένα τέλος στο καθεστώς της επ΄ αόριστον απασχόλησης των συμβασιούχων μέσω των προσωρινών διαταγών και των ασφαλιστικών μέτρων. Για τον λόγο αυτόν προσανατολίζονται να συμπεριλάβουν στη νέα νομοθετική ρύθμιση, αυστηρό χρονοδιάγραμμα για την ολοκλήρωση της εκδίκασης των υποθέσεων στους 6 μήνες και για όσους εργάζονται σήμερα με αυτό το ιδιότυπο καθεστώς, αλλά και για όσους υπαλλήλους προσφύγουν στο μέλλον.
Κύκλοι του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης ανέφεραν ότι η απομάκρυνση των συμβασιούχων που εργάζονται με προσωρινές διαταγές ή ασφαλιστικά μέτρα, με τη διάταξη που εισηγήθηκε ο Α. Μανιτάκης θα συνέβαλλε ουσιαστικά στη μεταρρύθμιση του κράτους αλλά και στην επίτευξη των μνημονιακών στόχων, αφού θα συνυπολογίζονταν στις 4.000 αποχωρήσεις που πρέπει να πραγματοποιηθούν μέχρι τα τέλη του 2013.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου