Σε ισχύ οι περικοπές στα ειδικά μισθολόγια

Βαθύ μαχαίρι στους βασικούς μισθούς και στα επιδόματα των ένστολων, δικαστικών, γιατρών του ΕΣΥ, πανεπιστημιακών, διπλωματικών και αρχιερέων, που εντάσσονται στα ειδικά μισθολόγια.

Τα νέα επώδυνα μέτρα, στα ειδικά μισθολόγια προβλέπουν αναδρομικές περικοπές στους μισθούς από την 1η Αυγούστου 2012, ενώ η Η παρακράτηση των αναδρομικών μειώσεων του 2012 θα γίνει σε μία έως 12 ισόποσες μηνιαίες δόσεις, ανάλογα με το ποσό.

Στους στρατιωτικούς ο βασικός μισθός του ανθυπολοχαγού διαμορφώνεται στα 720 ευρώ από 899 που είναι σήμερα. Επιπλέον προβλέπονται αναδρομικές περικοπές στους μισθούς των δικαστικών από την 1η Αυγούστου 2012 αλλά και περικοπές σε επιδόματα, παροχές και αποζημιώσεις.

Ο βασικός μισθός του Πρωτοδίκη διαμορφώνεται στα 1.778 ευρώ από 2.067 ευρώ που είναι σήμερα. Για τους πανεπιστημιακούς ο βασικός μισθός του λέκτορα διαμορφώνεται στα 1.025 ευρώ.

Για τους γιατρούς, ο ειδικευόμενος θα λαμβάνει βασικό μισθό 1.027 ευρώ. Όσον αφορά το διπλωματικό σώμα, ο βασικός μισθός Ακολούθου Πρεσβείας ορίζεται σε 878 ευρώ. Τέλος σε ό,τι αφορά τους Αρχιερείς ο τιτουλάριος Επίσκοπος θα λαμβάνει 1.037 ευρώ τον μήνα

Οι παρακρατήσεις από τη μισθοδοσία ή τη σύνταξη, θα γίνονται ως εξής:

• Για ποσά έως 100 ευρώ εφάπαξ
• Για ποσά έως 250 ευρώ, σε δύο ισόποσες μηνιαίες δόσεις
• Για ποσά έως 500 ευρώ, σε τρεις ισόποσες μηνιαίες δόσεις
• Για ποσά έως 750 ευρώ, σε τέσσερις ισόποσες μηνιαίες δόσεις
• Για ποσά έως 1.000 ευρώ, σε πέντε ισόποσες μηνιαίες δόσεις
• Για ποσά έως 1.500 ευρώ, σε έξι ισόποσες μηνιαίες δόσεις
• Για ποσά έως 2.000 ευρώ, σε επτά ισόποσες μηνιαίες δόσεις
• Για ποσά έως 2.500 ευρώ, σε οκτώ ισόποσες μηνιαίες δόσεις
• Για ποσά έως 3.000 ευρώ, σε εννιά ισόποσες μηνιαίες δόσεις
• Για ποσά έως 4.000 ευρώ, σε δέκα ισόποσες μηνιαίες δόσεις
• Για ποσά έως 5.000 ευρώ, σε έντεκα ισόποσες μηνιαίες δόσεις
• Για ποσά άνω των 5.000 ευρώ, σε δώδεκα ισόποσες μηνιαίες δόσεις

Σύμφωνα με το υπουργείο Οικονομικών, τα ποσά αναφέρονται σε αυτά που προκύπτουν από τις μεικτές αποδοχές ή τη μεικτή σύνταξη του υπαλλήλου, λειτουργού, στρατιωτικού ή συνταξιούχου, αφαιρουμένων των προβλεπόμενων κρατήσεων.
Μεταξύ των σημαντικότερων αλλαγών είναι:

• Καταργούνται πλήρως σε όλο το Δημόσιο, ΔΕΚΟ, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ κ.λπ. από την 1/1/2013 τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα αδείας. Για φέτος θα καταβληθούν κανονικά. Επίσης, αναστέλλεται η περαιτέρω μείωση αποδοχών στους υπαλλήλους του Δημοσίου, οι οποίοι λόγω του ενιαίου μισθολογίου χάνουν πάνω από 25% των αποδοχών τους. Οι αποδοχές τους παγώνουν στο επίπεδο που διαμορφώθηκαν στις 31/10/2012.
• Με βάση το πολυνομοσχέδιο, το ενιαίο μισθολόγιο επεκτείνεται και στις ΔΕΚΟ. Όμως, οι υπάλληλοι των ΔΕΚΟ που χάνουν πάνω από το 25% των αποδοχών τους λόγω της επέκτασης του ενιαίου μισθολογίου, θα δουν από την 1/11/2012 μείωση των αποδοχών τους κατά 25% στο ποσό που υπερβαίνει το αντίστοιχο ποσό του ενιαίου μισθολογίου.
• Μειώνεται κατά 50% η αντιμισθία των προέδρων των δημοτικών και περιφερειακών συμβουλίων, η οποία αποσυνδέεται πλέον από αυτή των δημάρχων και των περιφερειαρχών και καταργούνται πλήρως από την 1/1/2013 οι αποζημιώσεις των μελών των δημοτικών συμβουλίων και κάθε είδους επιτροπών δημοτικών συμβουλίων για τη συμμετοχή τους στις σχετικές συνεδριάσεις.
• Από το νέο έτος μειώνονται κατά 50% οι αποδοχές στις αποζημιώσεις, έξοδα παράστασης και πάσης φύσεως αμοιβές των στελεχών των ΝΠΔΔ, των Δήμων και των περιφερειών και των ΝΠΙΔ και των ανωνύμων εταιρειών στις οποίες οι ΟΤΑ κατέχουν ποσοστό πάνω από 50%.
• Επέρχονται μειώσεις στους βασικούς μισθούς Γενικών Γραμματέων υπουργείων, ΓΓ Αποκεντρωμένης Διοίκησης, Περιφερειαρχών, Αντιπεριφερειαρχών, Δημάρχων, Ειδικών Γραμματέων υπουργείου και ειδικών θέσεων πρώτου και δεύτερου βαθμού.
• Επεκτείνονται σε όλες τις ΔΕΚΟ το ενιαίο μισθολόγιο του νόμου 4024/2011. Μάλιστα για τον υπολογισμό των υπερωριών σε ΔΕΚΟ και όλους τους φορείς του δημόσιου τομέα καταργούνται τα προβλεπόμενα στην εργατική νομοθεσία και οι αμοιβές για τις υπερωρίες και το ανώτατο όριο ωρών που μπορεί να εργαστεί ένας υπάλληλος καθορίζεται με βάση το νόμο για το ενιαίο μισθολόγιο.
• Από τις αρχές του νέου έτους παύουν να ισχύουν όλες οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, καθώς και όλες οι διατάξεις νόμων, οι υπουργικές, κανονιστικές εν γένει ή διαιτητικές αποφάσεις, καθώς και οι αποφάσεις των οργάνων διοίκησης κ.λπ, κατά το μέρος που ρυθμίζουν τις αποδοχές του προσωπικού των παραπάνω νομικών προσώπων.