Αυτό τουλάχιστον αποκαλύπτει πρόσφατη έρευνα από το kariera.gr και το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, που έχει σαν στόχο, με επιστημονικά δεδομένα και γνώση, να διερευνήσει τις κυρίαρχες τάσεις στην επιλογή εταιρίας/εργοδότη και στο σχεδιασμό καριέρας μεταξύ των νέων ατόμων.
Σε ένα δείγμα νέων φοιτητών και αποφοίτων ΑΕΙ/ΑΤΕΙ απ’ όλη την Ελλάδα, η έρευνα αναλύει τις στάσεις που έχουν οι νέοι στην Ελλάδα ως προς την καριέρα τους και τί είναι σημαντικό γι’ αυτούς όταν σχεδιάζουν και προγραμματίζουν την εργασιακή τους ζωή.
• Πάνω από 70% των νέων θεωρεί ότι η Εταιρική Εικόνα είναι σημαντικός παράγοντας στην επιλογή εργοδότη.
• Πάνω από το 40% των νέων αξιολογούν το Ήθος και την Εσωτερική Εκπαίδευση σαν εξαιρετικά σημαντικούς παράγοντες.
• Κατά 91% η ικανοποιητική αμοιβή, κατά 84% η εργασιακή ασφάλεια και κατά 83% η Ισορροπία προσωπικής- επαγγελματικής ζωής είναι τα πιο σημαντικά χαρακτηριστικά εργασίας για τη Γενιά Υ
• Οι Αμοιβές (84%), οι ευκαιρίες Προσωπικής και Επαγγελματικής Ανάπτυξης (81%) και οι Προκλήσεις στην εργασία (79%) είναι οι τρεις πιο σημαντικοί παράγοντες για την επιλογή εταιρίας/εργοδότη.
• Το 62% των νέων της Γενιάς Υ στην Ελλάδα ιδανικά επιθυμεί να απασχοληθεί σε μεγάλου μεγέθους (<200 data-blogger-escaped-balance="" data-blogger-escaped-careerbuilder="" data-blogger-escaped-div="" data-blogger-escaped-kariera.gr="" data-blogger-escaped-work-life="">
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου