Πρόκειται για εξειδίκευση των προβλέψεων του νόμου 4305/2014 σύμφωνα με τον οποίο «καθιερώθηκε ο αυτεπάγγελτος έλεγχος της γνησιότητας των δικαιολογητικών πριν από κάθε νέα πρόσληψη στο δημόσιο, αλλά και κάθε σοβαρή υπηρεσιακή μεταβολή (μετάταξη ή μεταφορά) ή την παραίτηση από την υπηρεσία».
Πιο συγκεκριμένα, με το άρθρο 28 του Νόμου 4305/2014 προβλέπεται ότι για όλες τις προσλήψεις στο Δημόσιο Τομέα, οι υπηρεσίες υποχρεούνται πριν από την υπογραφή της πράξεως διορισμού ή πρόσληψης του προσωπικού που διορίζεται - προσλαμβάνεται να διενεργούν υποχρεωτικά αυτεπάγγελτο έλεγχο της γνησιότητας των δικαιολογητικών που έχει υποβάλει ο υποψήφιος και που είναι απαραίτητα για το διορισμό - πρόσληψή του ή επηρεάζουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο την κατάταξή του κατά τη διαδικασία πρόσληψης ή τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξή του μετά την πρόσληψη.
Με αφορμή την έκδοση της εγκυκλίου ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης, δήλωσε σχετικά:
«Δημιουργούμε – από εδώ και στο εξής - διαδικασίες και μόνιμες δομές ελέγχου που επιλύουν χρόνια προβλήματα και παθογένειες της δημόσιας διοίκησης και αποτρέπουν την επανάληψη απαράδεκτων συμπεριφορών που προσβάλλουν συνολικά την εικόνα της χώρας μας.
Δεν τιμά τη χώρα μας να υπηρετούν στο δημόσιο άνθρωποι που κατέλαβαν μια θέση εξαπατώντας και κλέβοντας το μέλλον συνανθρώπων τους.
Η προσπάθεια μας είναι διαρκής και επιχειρούμε με μέθοδο και αποφασιστικότητα να εξαλείψουμε κάθε πτυχή πελατειακής λογικής από τη λειτουργία του δημοσίου.
Βάζουμε όρια και κανόνες χωρίς αλλά και αστερίσκους και εδραιώνουμε την αντίληψη ότι όταν θέλουμε, μπορούμε».
ΑΥΤΟΣ Ο ΝΟΜΟΣ ΠΙΑΝΕΙ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΟΥ ΜΟΥΓΓΟΥ ΝΑ ΓΕΛΑΣΕΙ ΚΑΙ Η ΠΑΡΔΑΛΗ ΑΙΓΑ?
ΑπάντησηΔιαγραφή