Bloomberg Κι όμως στις ΗΠΑ θεωρούν «καλές» τις παραιτήσεις!

Γιατί θεωρούν πως οι οικειοθελείς αποχωρήσεις 2,5 εκατ. εργαζομένων σηματοδοτούν βελτίωσηΕάν κάποιος παραιτήθηκε πρόσφατα από το γραφείο στο οποίο εργάζεστε, τότε έχετε περισσότερες πιθανότητες για μια γενναία αύξηση. Αυτό τουλάχιστον αναφέρεται στο σχετικό άρθρο του έγκυρου Bloomberg.

Με όλο και περισσότερους Αμερικανούς να αφήνουν τις θέσεις εργασίας τους οικειοθελώς και την εμπιστοσύνη για τις συνθήκες εργασίας να βελτιώνονται, οι μισθοί θα μπορούσαν να αυξηθούν στο πλαίσιο πάντα με τον κύκλο εργασιών της εκάστοτε εταιρείας.

Ειδικότερα, περισσότεροι από 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι στις ΗΠΑ παραιτήθηκαν μόνο τον Μάιο, αύξηση 15% από τον αντίστοιχο μήνα του 2013, σύμφωνα με τα στοιχεία της σχετικής έκθεσης του αμερικανικού υπουργείου Εργασίας. Αυτοί οι εργαζόμενοι αποτελούν το 56% των συνολικών αποχωρήσεων, το υψηλότερο ποσοστό που καταγράφεται από το Νοέμβριο.

Αυτές οι αποχωρήσεις χρησιμοποιούνται ως υποκατάστατο με στόχο την εμπιστοσύνη των καταναλωτών-πελατών της κάθε εταιρείας, επειδή για παράδειγμα οι άνθρωποι είναι πιο πιθανό να σταματήσουν το κάπνισμα όταν εξασφαλίσουν μια καλύτερη θέση εργασίας ή όταν έχουν πειστεί πως μια άλλη προοπτική εργασίας είναι διαθέσιμη για αυτούς. Αυτά τουλάχιστον δήλωσε στο οικονομικό πρακτορείο ο επικεφαλής του τμήματος στρατηγικής επενδύσεων της ConvergEx, Nicholas Colas, μια εταιρεία που διαπραγματεύεται μεσιτικές μετοχές στη Νέα Υόρκη. Τα πρόσφατα στοιχεία για τις αποχωρήσεις ήταν «πολύ θετικά», κάτι που υποδηλώνει πως τα πράγματα αλλάζουν, σύμφωνα με τον Colas

Η έκθεση είναι αυτή που σύμφωνα με την επικεφαλής της Αμερικανικής Κεντρικής Τράπεζας, Janet Yellen, θα κρίνει τη δύναμη της αγοράς εργασίας.

Το ποσοστό των Αμερικανών που λένε πως οι επιχειρηματικές συνθήκες είναι «καλές» είναι πλέον μεγαλύτερο από αυτών που λένε πως είναι «κακές», ενώ αξίζει να σημειωθεί πως για πρώτη φορά υπερτερούν οι θετικές δηλώσεις από τον Ιανουάριο του 2008, σύμφωνα με τα στοιχεία της Conference Board, μια ερευνητική ομάδα της Νέας Υόρκης.

Ο Colas προσθέτει πως το τελευταίο κομμάτι για να επανέλθει η ανάκαμψη είναι η εμπιστοσύνη των καταναλωτών. Αυτό, συνεχίζει, υποδηλώνει πως οι μισθοί θα μπορούν να ανέβουν γιατί οι εργαζόμενοι θα νιώθουν πιο πρόθυμοι να αλλάζουν θέσεις και τα αφεντικά τους να προσφέρουν υψηλότερη αποζημίωση.

Στο άρθρο του Bloomberg και άλλοι οικονομικοί αναλυτές υποστηρίζουν πως αυτή η κινητικότητα των υπαλλήλων υποδηλώνει πως κάτι γίνεται στην αγορά εργασίας και πως από τις παραιτήσεις, οικειοθελείς αποχωρήσεις ή όπως αλλιώς το πει ο καθένας, θα έρθει η ανάκαμψη τόσο στην οικονομία όσο και στην αγορά εργασίας.