Κύκλο επαφών για την υπογραφή νέας εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας σχετικά με το Tweet: Επίδομα Γάμου για το 2014, με αναδρομική ισχύ από την 1η Ιανουαρίου και με ημερομηνία λήξης την
31η Δεκεμβρίου του 2014 ξεκίνησε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κ. Γ. Παναγόπουλος με τους επικεφαλής των εργοδοτικών οργανώσεων. Η προσπάθεια για νέα σύμβαση δεν αποσκοπεί στη μεταβολή των κατώτατων ορίων μισθών και ημερομισθίων παρά μόνο στη διατήρηση του ενσωματωμένου, σε μισθούς, 10% που προέρχεται από το επίδομα γάμου.
Υπενθυμίζεται ότι η τελευταία συμφωνία που υπέγραψαν οι εκπρόσωποι του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ), της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου (ΕΣΕΕ) και της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ), έληξε στις 31 Δεκεμβρίου του 2013, αφήνοντας ξανά μετέωρο το επίδομα γάμου το οποίο αντιστοιχεί στο 10% των αποδοχών.
Στόχος των επαφών που ξεκίνησαν την προηγούμενη εβδομάδα είναι να αξιοποιηθεί το τρίμηνο χρονικό διάστημα της μετενέργειας προκειμένου να ανανεωθεί πριν από τον Μάρτιο η εμπιστοσύνη των τεσσάρων φορέων στη διατήρηση του επιδόματος γάμου. Αλλωστε όπως διαπιστώνεται η καταβολή του επιδόματος συνεχίστηκε στη μεγάλη πλειοψηφία των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα και δεν αποτέλεσε αντικείμενο περικοπών. Υπενθυμίζεται ότι βάσει της συμφωνίας των τεσσάρων μερών και απόντος του ΣΕΒ, οι τρεις εργοδοτικές οργανώσεις και η ΓΣΕΕ είχαν συμφωνήσει πως «το επίδομα γάμου έχει θεσμικό και καθολικό χαρακτήρα για τους εργαζόμενους όλης της χώρας, εναρμονίζοντας τις ισχύουσες διατάξεις δικαίου στη χώρα με τις διεθνώς εφαρμοστέες αρχές της προστασίας για την οικογένεια, τη διευκόλυνση της συμμετοχής στην αγορά εργασίας, την ισότητα των δύο φύλων και τη συμφιλίωση της εργασιακής και οικογενειακής ζωής».
Με την επέκταση της ίδιας συμφωνίας για ένα ακόμη έτος οι οργανώσεις θα επαναλάβουν τη θέση τους για διατήρηση σε ισχύ της κωδικοποιημένης διάταξης σειράς προηγούμενων εθνικών συμβάσεων, διαιτητικών αποφάσεων και κυρωτικών νόμων βάσει των οποίων το επίδομα ανεργίας χορηγείται σε όλους τους μισθωτούς, ανεξαρτήτως φύλου με τους όρους και τις προϋποθέσεις του νόμου 1766/1988 με τον οποίο κυρώθηκε άρθρο εθνικής συλλογικής σύμβασης με την οποία άρχισε να επεκτείνεται το επίδομα γάμου στον ιδιωτικό τομέα.
Στην ανανέωση της σύμβασης των ετών 2012-2013 (ο ΣΕΒ αμφισβητεί ότι πρόκειται για εθνική συλλογική σύμβαση εργασίας) αναμένεται να συμφωνήσουν ο κ. Ανδρ. Ανδρεάδης, πρόεδρος του ΣΕΤΕ, ο κ. Β. Κορκίδης πρόεδρος της ΕΣΕΕ, καθώς και ο επικεφαλής της ΓΣΕΒΕΕ κ. Γ. Καββαθάς. Ασαφής παραμένει η θέση που θα τηρήσει ο ΣΕΒ.
Υπενθυμίζεται ότι μέχρι και το τέλος του 2015 τα κατώτατα όρια αποδοχών θα κυμαίνονται από 510,95 έως 586,08 ευρώ. Καθώς οι αυξήσεις για τριετίες έχουν καταργηθεί το βασικό ημερομίσθιο παραμένει στα 26,18 ευρώ (ακαθάριστα) για τους άνω των 25 ετών και στα 22,83 ευρώ (ακαθάριστα) για τους μέχρι 25 ετών.
Απολύσεις
Η ανανέωση, έστω και για ένα έτος της σύμβασης του 2012-2013 αποτελεί ένα ακόμη βήμα στη διαδικασία άτυπης συνεννόησης όπως εκφράστηκε με την τελευταία απόφαση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας για τη διαδικασία ομαδικών απολύσεων. Κατά τη διάρκεια της Ολομέλειας του ΑΣΕ στο οποίο εκπροσωπούνται και οι οργανώσεις εργοδοτών, εργαζομένων, συμφώνησαν να διευρύνουν τα κριτήρια αποδοχής των αιτήσεων που υποβάλλουν οι μεγάλες ιδιωτικές επιχειρήσεις προκειμένου να εγκριθεί το αίτημά τους για απολύσεις 5% κάθε μήνα.
Η συμφωνία αυτή επετεύχθη στη βάση ανάδειξης του κοινωνικού προφίλ που πρέπει να πληρούν όσες επιχειρήσεις μειώνουν δραστικά το προσωπικό, προσφέροντας ποσά για αυτασφάλιση, προγράμματα κατάρτισης και επανατοποθέτησης.
31η Δεκεμβρίου του 2014 ξεκίνησε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κ. Γ. Παναγόπουλος με τους επικεφαλής των εργοδοτικών οργανώσεων. Η προσπάθεια για νέα σύμβαση δεν αποσκοπεί στη μεταβολή των κατώτατων ορίων μισθών και ημερομισθίων παρά μόνο στη διατήρηση του ενσωματωμένου, σε μισθούς, 10% που προέρχεται από το επίδομα γάμου.
Υπενθυμίζεται ότι η τελευταία συμφωνία που υπέγραψαν οι εκπρόσωποι του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ), της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου (ΕΣΕΕ) και της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ), έληξε στις 31 Δεκεμβρίου του 2013, αφήνοντας ξανά μετέωρο το επίδομα γάμου το οποίο αντιστοιχεί στο 10% των αποδοχών.
Στόχος των επαφών που ξεκίνησαν την προηγούμενη εβδομάδα είναι να αξιοποιηθεί το τρίμηνο χρονικό διάστημα της μετενέργειας προκειμένου να ανανεωθεί πριν από τον Μάρτιο η εμπιστοσύνη των τεσσάρων φορέων στη διατήρηση του επιδόματος γάμου. Αλλωστε όπως διαπιστώνεται η καταβολή του επιδόματος συνεχίστηκε στη μεγάλη πλειοψηφία των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα και δεν αποτέλεσε αντικείμενο περικοπών. Υπενθυμίζεται ότι βάσει της συμφωνίας των τεσσάρων μερών και απόντος του ΣΕΒ, οι τρεις εργοδοτικές οργανώσεις και η ΓΣΕΕ είχαν συμφωνήσει πως «το επίδομα γάμου έχει θεσμικό και καθολικό χαρακτήρα για τους εργαζόμενους όλης της χώρας, εναρμονίζοντας τις ισχύουσες διατάξεις δικαίου στη χώρα με τις διεθνώς εφαρμοστέες αρχές της προστασίας για την οικογένεια, τη διευκόλυνση της συμμετοχής στην αγορά εργασίας, την ισότητα των δύο φύλων και τη συμφιλίωση της εργασιακής και οικογενειακής ζωής».
Με την επέκταση της ίδιας συμφωνίας για ένα ακόμη έτος οι οργανώσεις θα επαναλάβουν τη θέση τους για διατήρηση σε ισχύ της κωδικοποιημένης διάταξης σειράς προηγούμενων εθνικών συμβάσεων, διαιτητικών αποφάσεων και κυρωτικών νόμων βάσει των οποίων το επίδομα ανεργίας χορηγείται σε όλους τους μισθωτούς, ανεξαρτήτως φύλου με τους όρους και τις προϋποθέσεις του νόμου 1766/1988 με τον οποίο κυρώθηκε άρθρο εθνικής συλλογικής σύμβασης με την οποία άρχισε να επεκτείνεται το επίδομα γάμου στον ιδιωτικό τομέα.
Στην ανανέωση της σύμβασης των ετών 2012-2013 (ο ΣΕΒ αμφισβητεί ότι πρόκειται για εθνική συλλογική σύμβαση εργασίας) αναμένεται να συμφωνήσουν ο κ. Ανδρ. Ανδρεάδης, πρόεδρος του ΣΕΤΕ, ο κ. Β. Κορκίδης πρόεδρος της ΕΣΕΕ, καθώς και ο επικεφαλής της ΓΣΕΒΕΕ κ. Γ. Καββαθάς. Ασαφής παραμένει η θέση που θα τηρήσει ο ΣΕΒ.
Υπενθυμίζεται ότι μέχρι και το τέλος του 2015 τα κατώτατα όρια αποδοχών θα κυμαίνονται από 510,95 έως 586,08 ευρώ. Καθώς οι αυξήσεις για τριετίες έχουν καταργηθεί το βασικό ημερομίσθιο παραμένει στα 26,18 ευρώ (ακαθάριστα) για τους άνω των 25 ετών και στα 22,83 ευρώ (ακαθάριστα) για τους μέχρι 25 ετών.
Απολύσεις
Η ανανέωση, έστω και για ένα έτος της σύμβασης του 2012-2013 αποτελεί ένα ακόμη βήμα στη διαδικασία άτυπης συνεννόησης όπως εκφράστηκε με την τελευταία απόφαση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας για τη διαδικασία ομαδικών απολύσεων. Κατά τη διάρκεια της Ολομέλειας του ΑΣΕ στο οποίο εκπροσωπούνται και οι οργανώσεις εργοδοτών, εργαζομένων, συμφώνησαν να διευρύνουν τα κριτήρια αποδοχής των αιτήσεων που υποβάλλουν οι μεγάλες ιδιωτικές επιχειρήσεις προκειμένου να εγκριθεί το αίτημά τους για απολύσεις 5% κάθε μήνα.
Η συμφωνία αυτή επετεύχθη στη βάση ανάδειξης του κοινωνικού προφίλ που πρέπει να πληρούν όσες επιχειρήσεις μειώνουν δραστικά το προσωπικό, προσφέροντας ποσά για αυτασφάλιση, προγράμματα κατάρτισης και επανατοποθέτησης.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου