Η υπόθεση πρόκειται να εκδικαστεί από το Συμβούλιο της Επικρατείας στις 8 Οκτωβρίου
Στο ΣτΕ προσέφυγε ο ΣΕΒ, ζητώντας να ακυρωθεί εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας, που προβλέπει την αναπροσαρμογή των τριετιών μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 650 ευρώ την 1η Φεβρουαρίου 2019.
Η υπόθεση πρόκειται να εκδικαστεί από το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) στις 8 Οκτωβρίου. Ο Σύνδεσμος ζητάει ουσιαστικά να καταργηθεί η εγκύκλιος για την αύξηση των τριετιών που εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας στις 18 Φεβρουαρίου 2019 για δύο λόγους: α) δεν πήρε ΦΕΚ β) η απόφαση ελήφθη χωρίς να έχει πραγματοποιηθεί πρώτα η απαραίτητη διαβούλευση με τους φορείς γ) με βάση τη μνημονιακή νομοθεσία (ν.4172/2013 αρ. 103 και 4093/2012), ο κατώτατος μισθός ορίζεται ως μοναδιαία αξία (ποσό) αναφοράς.
Συνεπώς, οι τριετίες μένουν «παγωμένες» και δεν πρέπει να αυξηθούν, μέχρι η ανεργία να υποχωρήσει σε μονοψήφιο ποσοστό, όπως ορίζεται στο σχετικό νόμο.
Στην εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας, οι τριετίες ορίζονται ως εξής:
Για τους έχοντες 0-3 έτη προϋπηρεσίας, 650 ευρώ, για τους έχοντες 3-6 έτη προϋπηρεσίας 715 ευρώ, για τους έχοντες 6-9 έτη προϋπηρεσίας, 780 ευρώ και για τους έχοντες άνω των 9 ετών προϋπηρεσία, 845 ευρώ.
Υπενθυμίζεται ότι ήδη από τον περασμένο Φεβρουάριο, με ξεχωριστή υπουργική απόφαση, αυξήθηκαν οι κατώτατες αμοιβές στον ιδιωτικό τομέα, κατά σχεδόν 11%, φτάνοντας στα 650 ευρώ μεικτά, από 586 που ήταν έως τότε. Επίσης, καταργήθηκε ο υποκατώτατος μισθός των 511 ευρώ μεικτές αποδοχές, που αφορούσε νέους έως 25 ετών.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου